學.聽  — ASME和壓容體系介紹以及焊工資質(zhì)取證培訓

8月10日下午2:00，在公司統(tǒng)籌安排下，工藝部結(jié)合特種設備焊接作業(yè)人員目前的取證、管理、培訓工作和公司產(chǎn)品業(yè)務的生產(chǎn)實際情況進行了,在綿竹園區(qū)舉辦了針對ASME和壓容體系以及焊工資質(zhì)取證的相關培訓。主講人為工藝部許奉成，其具有多年的焊工資質(zhì)管理、焊工培訓取證等方面的工作經(jīng)驗。工藝部、質(zhì)量部相關人員以及班組參加人員，均表示在此次培訓中得到對各自工作大有裨益的收獲。

主講人首先介紹了ASME和壓容體系的由來以及相關焊培組織的特點和不同點，結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，概括了不同類型產(chǎn)品適用于何種體系焊接作業(yè)人員資質(zhì)。通過標準列舉與示例分享，讓大家了解到焊工各項目代號的含義。這有助于工藝人員在工藝編制時的資質(zhì)選取、生產(chǎn)班組人員的資料填寫以及質(zhì)量管理人員的完工資料編制。在講述各項目代號時，主講人結(jié)合圖片、示例等方式，形象地向大家展示了不同焊位、不同試件、不同母材等項目代號的含義，并結(jié)合焊工實際考試實際情況，對部分注意事項進行了詳細講解。

另一方面，針對特種設備焊接作業(yè)人員目前的取證、管理、培訓等各項工作開展的現(xiàn)狀，主講人對工藝編制人員、生產(chǎn)班組人員、質(zhì)量管理人員的工作開展提出了實用性建議。特種設備焊接作業(yè)人員的取證、管理、培訓工作是公司管理工作的重要組成部分，只有各部門通力協(xié)作，在工作中多進行互幫互助和換位思考，才能使得該項工作進行的高效有序。

最后，主講人許奉成分享了自己在學習和工作中的多項心得和筆記，并開展了問答環(huán)節(jié)，這為想要進一步學習相關標準和知識的參會人員提供了很好的指導方向。公司各部門進行分享交流和培訓宣貫，是促進公司整體水平提高的重要組成部分。我們應當在工作中學會總結(jié)，樂于分享，從自身小我的提高來共推公司大我的上升！